FLEXIBEL EN ZELFSTANDIG
Als gevolg van de ontwikkelingen binnen de informatietechnologie heeft Het Nieuwe Werken binnen veel organisaties zijn intreden gedaan. Medewerkers krijgen meer flexibiliteit en zelfstandigheid in het kiezen van hun bijvoorbeeld werktijden en werkplek. Dit kan positieve gevolgen hebben voor de productiviteit, efficiëntie en de werk-privé balans van medewerkers. Met onze ThemaModule ziet u hoe de medewerkers dit ervaren.
HET NIEUWE WERKEN
U kunt de module voorafgaand of na het invoeren van Het Nieuwe Werken toepassen. U krijgt hiermee inzicht in het draagvlak binnen de organisatie voor de nieuwe manier van werken, sterke- en aandachtspunten en eventuele zorgen. Ook kunnen medewerkers meedenken over hoe er nog beter ‘nieuw’ gewerkt kan worden binnen de organisatie.
WERKPLEZIER
Bijna 90% van de medewerkers in Nederland geeft aan dat het flexibel indelen van eigen werktijden belangrijk is voor zijn/haar werkplezier.
