Over Ducktrail

Ducktrail organiseert bedrijfsuitjes in de vorm van ‘een avontuur met eenden’. De tourleaders van Ducktrail zetten routes uit en de bedrijfsteams rijden deze routes met ouderwetse CV’s waarbij ze onderweg allerlei opdrachten krijgen. Er rijdt zelfs een eend op bio-ethanol!

Directeur Marc Welling heeft 25 mensen in dienst die deze bedrijfsfeestjes organiseren: 18 tourleaders en 7 medewerkers op kantoor.

Uitgelicht

De medewerkertevredenheid bij Ducktrail was al hoog, maar nu mag Ducktrail zich met trots ‘hoogste in de benchmark’ noemen. De medewerkers zijn bijzonder tevreden over het werk, de organisatie en het leiderschap. En dat is niets voor niets. Directeur Marc Welling doet er alles aan om een hoge medewerkertevredenheid te bereiken. Hij vindt het belangrijk om de medewerkers te waarderen voor wat ze doen en heeft daarom een bijzonder waarderingsbeleid. Bij extra of bijzondere prestaties ontvangen individuele medewerkers badeenden. Een aantal badeenden geeft recht op een extra beloning, zoals een theaterbon of een weekendarrangement. “De medewerkers vinden het een leuke methode. Je geeft in feite elke keer een soort pluim. Een voorbeeld: een klant stuurt ons een compliment over de tourleaders bij hun bedrijfsuitje. Die tourleaders geven we dan een bad-eend en we schrijven er iets over op de intranetsite. Alle medewerkers lezen dat en ze kunnen ook zien hoeveel bad-eenden iedereen heeft. Er is zelfs een weblog waarin ze elkaar soms feliciteren.” aldus Marc Welling.

Persbericht MonitorGroep 13 maart 2012

Meer informatie over Ducktrail.

Terug naar de lijst van TopWerkgevers