De respons bij de TevredenheidsMonitor

is gemiddeld 80%.

Verbeter de medewerkertevredenheid

Tevreden medewerkers zijn enthousiast en gemotiveerd, ze blijven langer bij de organisatie, zijn minder vaak ziek en verzetten meer werk. Verbeteren van de tevredenheid begint met een onderzoek onder uw medewerkers.

De TevredenheidsMonitor is het meest efficiënte en effectieve medewerkersonderzoek in Nederland. Het wordt inmiddels door een groot aantal organisaties toegepast.

Hoe verbeter je de medewerkertevredenheid?

Hoe pak je verbeteringen aan na een MTO? Hoe pakken andere organisaties dit aan? Wat zijn voorbeelden van geslaagde verbeteracties? Wat zijn valkuilen? Deze vragen worden allemaal beantwoord in ons Verbeterboek. Bestel het nu.

Deze organisaties kozen onlangs voor de TevredenheidsMonitor:

Organisaties als geluksfabriek

Mensen worden het gelukkigst als ze een zinvolle bijdrage leveren aan een groter geheel. Daarom worden organisaties ook wel gezien als potentiële geluksfabrieken.

Tevredenheid goed voor bedrijfsresultaat

Door een stijging van de medewerkertevredenheid kan het bedrijfsresultaat met 40% toenemen.

'Trots zijn op organisatie belangrijker dan salaris'

Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris.

Het medewerkertevredenheidsonderzoek in 60 seconden

Haal meer uit uw MTO

De TevredenheidsMonitor is nu makkelijk uit te breiden met één of meer themamodule(s). Hiermee krijgt u de antwoorden op vragen zoals:

Herkennen medewerkers de kernwaarden van onze organisatie?
Zijn onze medewerkers klaar voor een verandering?
Hoe betrokken zijn onze medewerkers?